Dari PHK Massal Buruh Rokok Gudang Garam ke Era Coding & AI: Apa yang Bisa Kita Belajar?

Baru-baru ini, media sosial heboh banget gara-gara viral video ribuan buruh rokok PT Gudang Garam Tbk yang kena PHK massal. Para buruh yang selama ini menggantungkan hidup di industri rokok, tiba-tiba harus berhadapan dengan realita pahit: kehilangan pekerjaan.

Gue tahu ini cerita sedih, bahkan di videonya keliatan banget gimana para buruh itu nangis, pelukan satu sama lain, kayak nggak percaya hari itu akhirnya datang. Dan kalau dipikir-pikir, ini bukan cuma sekadar cerita mereka aja, tapi juga wake-up call buat kita semua—khususnya generasi muda—tentang pentingnya skill biar kita bisa survive di dunia kerja yang makin kompetitif.

Apalagi sekarang kita udah masuk ke era Industri 5.0, di mana AI (Artificial Intelligence), automation, dan digital skill udah kayak oksigen di dunia kerja. Kalau kita nggak siap upgrade, ya bisa aja bernasib sama: tergilas perubahan zaman.

So, yuk kita bahas apa aja hard skill dan soft skill yang harus dipersiapkan anak muda, khususnya yang pengen nyemplung di dunia coding dan industri digital.

1. Hard Skill: Senjata Utama di Dunia Coding & AI

Hard skill itu basically kemampuan teknis yang bisa diukur dan dipelajari lewat sekolah, kursus, atau latihan. Kalau dunia kerja lama butuh keahlian manual (kayak ngetik cepat, produksi, dsb), sekarang dunia coding minta skill yang lebih “tech-savvy”.

a. Coding & Programming

Ini skill wajib yang jadi fondasi. Bisa dibilang coding itu kayak bahasa baru di era industri 5.0. Bahasa pemrograman kayak Python, JavaScript, Java, atau Go udah jadi modal dasar. Kenapa? Karena AI, aplikasi mobile, web, sampai sistem big data semuanya butuh “nyawa” coding.

b. AI & Machine Learning

Nggak cukup cuma bisa ngoding. Anak muda sekarang kudu paham konsep machine learning (ML), natural language processing (NLP), dan deep learning. Contohnya ChatGPT yang lagi hype ini, ya itu hasil dari ML yang dibangun ribuan coder dan data scientist.
Kalau kita bisa ngerti gimana model AI dilatih, data diproses, dan algoritma dijalankan, peluang kerja kita bakal lebih gede.

c. Data Science & Analytics

Sekarang data itu ibarat “emas baru”. Perusahaan mana pun, dari startup sampe corporate, pasti butuh orang yang bisa “baca data”. Skill kayak bikin visualisasi data, analisis tren, sampe prediksi perilaku konsumen lewat data analytics bisa jadi tiket emas buat karier cemerlang.

d. Cybersecurity

Makin digital dunia kerja, makin rawan juga ancaman siber. Nggak kebayang kalau aplikasi yang kita bangun jebol gara-gara hacker. Makanya skill keamanan siber jadi makin dicari. Anak muda yang bisa coding sekaligus ngerti security bakal selalu laku.

e. Cloud Computing

Banyak perusahaan sekarang pindah ke cloud (AWS, GCP, Azure). Jadi, ngerti konsep cloud, deployment, sampe DevOps juga bakal jadi nilai tambah.

2. Soft Skill: Bukan Cuma Otak, Tapi Sikap

Nah, kalau hard skill itu senjata, soft skill itu cara lo make senjata itu biar efektif. Banyak coder jenius tapi gagal teamwork, akhirnya ya nggak kepake.

a. Problem Solving

Industri 5.0 penuh tantangan yang jawabannya nggak selalu ada di textbook. Jadi, kita harus punya mindset “apa pun masalahnya, gue bisa cari solusinya”. Ini skill yang bikin coder bisa survive saat bug muncul jam 2 pagi 😅.

b. Adaptability

Teknologi berubah cepat banget. Bahasa pemrograman yang hits hari ini bisa aja “mati” besok. Jadi, fleksibel dan gampang adaptasi itu penting biar kita nggak stuck.

c. Creativity & Innovation

Era AI butuh orang yang nggak cuma jago teknis, tapi juga kreatif. Misalnya, lo bisa coding aplikasi biasa. Tapi kalau lo kreatif bikin app yang solve masalah nyata masyarakat, itu baru “WOW”.

d. Communication

Banyak coder ngerasa cukup bisa ngoding doang. Padahal, menjelaskan ide lo ke tim, ke klien, atau bahkan ke user itu skill yang bikin lo beda. Komunikasi jelas = kerjaan lancar.

e. Collaboration & Teamwork

Industri digital jarang banget kerja sendirian. Biasanya lo akan kerja sama designer, project manager, QA tester, bahkan orang marketing. Jadi, bisa teamwork itu harga mati.

f. Emotional Intelligence

AI makin pintar, tapi manusia punya satu hal yang nggak bisa diganti: empati. Bisa ngerti perasaan tim, handle tekanan, dan tetap profesional itu bikin lo dihargai lebih dari sekadar skill teknis.

3. Apa Hubungannya Sama PHK Gudang Garam?

Lo mungkin mikir, “Ngapain bahas PHK buruh rokok kalau topiknya coding?”
Nah justru itu! PHK massal ini nunjukin gimana industri yang nggak adaptif ke tren baru bisa tumbang. Industri rokok mungkin dulu berjaya, tapi ketika tren kesehatan global berubah, daya beli masyarakat turun, dan cukai makin naik, akhirnya mereka goyah.

Ini sama kayak dunia coding. Kalau lo stuck di skill lama dan nggak mau upgrade, someday lo juga bisa “PHK” dari industri digital. Bedanya, yang geser lo bukan bos, tapi teknologi itu sendiri.

4. Dunia Kerja Era Industri 5.0: AI di Mana-Mana

Industri 5.0 beda sama 4.0. Kalau 4.0 fokus ke digitalisasi dan otomatisasi, 5.0 fokus ke kolaborasi manusia + AI. Artinya, kerjaan kita bukan diganti AI, tapi dipacu biar lebih produktif.

Contohnya:

• Seorang developer pakai Copilot AI buat bantu ngoding.

• Seorang data analyst pakai AI tools buat bikin prediksi lebih cepat.

• Seorang designer pakai AI generator buat bikin mockup instan.

Kalau kita bisa kerja bareng AI, kita jadi lebih unggul daripada mereka yang masih manual.

5. Pesan Buat Gen Z: Upgrade Skill, Jangan Sampai Ketinggalan

Berita PHK buruh Gudang Garam harusnya jadi alarm buat kita. Dunia kerja itu keras, dan yang bisa survive cuma mereka yang siap adaptasi.

Jangan tunggu sampai “pabrik” kita sendiri kolaps baru sadar pentingnya upgrade skill. Mulai sekarang:

• Ambil kursus online (banyak yang gratis di Coursera, edX, Dicoding, dll).

• Latih problem solving lewat competitive programming atau project nyata.

• Bangun portofolio, bukan cuma CV.

• Jangan lupa asah soft skill: join komunitas, ikut hackathon, atau volunteer project.

Penutup

Ribuan buruh Gudang Garam kehilangan pekerjaan karena industri mereka nggak siap hadapi perubahan zaman. Kita, sebagai Gen Z yang hidup di era Industri 5.0, harus belajar dari itu: jangan cuma kerja keras, tapi juga kerja cerdas.

Hard skill bikin kita kompeten, soft skill bikin kita relevan, dan mindset adaptif bikin kita tahan banting. Dunia coding dan AI itu emang penuh tantangan, tapi juga penuh peluang.

So, apakah lo mau jadi bagian dari generasi yang “kena PHK sama teknologi” atau generasi yang “ngendaliin teknologi buat masa depan”? Pilihan ada di tangan lo.